Fokus Rådgivning sin ambisjon er å bidra til en bærekraftig fremtid gjennom egen virksomhet, rådgivning i prosjekter og bedriftens samfunnsansvar. Vi skal bruke vår kompetanse og ekspertise for å ta del i utviklingen av bærekraftige og klimavennlige bygg, byer og samfunn.
Fokus Rådgivning har utviklet en bærekraftstrategi som kartlegger hvordan vi kan bidra til å nå FNs bærekraftsmål gjennom vårt arbeid og prosjekter. Strategien, som ble ferdigstilt i slutten av 2022, har avdekket at mulighetene er mange.
– Fokus Rådgivning bistår i alle faser av prosjekter fra utvikling til mulighetsstudier og gjennomføringsfaser. Vi er involvert i både prosjektledelse, brannteknisk og teknisk rådgivning. Dette gir oss en unik mulighet for å tilrettelegge for miljø og bærekraft, samt at dette blir godt forankret og fulgt opp gjennom hele prosjektet. Dette er en satsing som krever mot og endringsvilje. Vi må våge å tenke nytt om vi skal være et bærekraftig selskap, forteller daglig leder Reidar Steine.
Vi jobber aktivt med å integrere miljø, teknologi og systemer inn i prosjekter og i vår daglige drift. Med en definert strategi blir det tydelig for hele bedriften hvordan det kan tenkes bærekraftig i alle prosjekter.
– I 2023 blir arbeidet med bærekraftstrategien videreført i en rekke interne og eksterne tiltak. Som samarbeidspartner eller oppdragsgiver skal du oppleve at bærekraft og klima er en naturlig del av vår rådgivning. Den største forskjellen vi gjør for å nå bærekraftsmålene er både i samarbeid med våre oppdragsgivere og gjennom prosjektene våre, avslutter Steine.
Strategien vil bli en viktig rettesnor for prosjektene Fokus Rådgivning gjennomfører, for våre ansatte og ikke minst samarbeidspartnere. For å sikre målrettet arbeid har vi definert tre strategiske fokusområder som danner selskapets bærekraftstrategi.
Disse har etter 2022 blitt revidert og konkretisert:
1. Energi og miljø
1.1. Vi skal være initiativtaker for energieffektive løsninger, gjenbruk og naturvern samt redusere prosjektenes klimagassutslipp
1.2. Vi skal redusere egne klimagassutslipp i vår reisevirksomhet
2. Ansvarlig og aktivt selskap
2.1. Vi skal ha god forretningsetikk og åpenhet både i egen verdikjede og i prosjektkontrakter
2.2. Vi skal aktivt samarbeide med andre aktører for å løse bærekraftsutfordringer
3. Godt og inkluderende arbeidsmiljø
3.1. Godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor ansatte og samarbeidspartnere opplever at helse, trivsel og sikkerhet er ivaretatt.
